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3/ La palette du partenariat

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8 touches pour un partenariat durable

Comment maintenir la motivation des partenaires ? Il arrive que cette motivation diminue au cours du temps. Les réunions sont désertées, les mails restent sans réponse.

Comment remotiver ou maintenir la motivation dans un partenariat ?

A partir de leviers identifiés dans la littérature, la palette du partenariat vous propose 8 grandes questions à vous poser pour relancer ou développer votre partenariat. Les éléments interrogés ont été identifiés comme des leviers d’efficacité dans la littérature scientifique et professionnelle, dont vous trouverez les références dans la bibliographie dans l’outil 5.3. Vous pouvez ainsi réfléchir collectivement à de nouvelles activités ou modes de fonctionnement. Il est souvent difficile de tout mettre en œuvre : à vous de prioriser ! Mais plus les composantes d’un partenariat durables sont mobilisées, plus vous avez de chance que votre partenariat se développe et perdure dans le temps.

Autre utilisation : Vous pouvez également utiliser ces critères comme des critères de qualité à repérer dans votre partenariat. Cela vous permet d’évaluer si la mise en œuvre du partenariat est théoriquement bien construite, de montrer que votre partenariat s’appuie sur des données probantes.

Animation de la séance de travail :

La Palette du partenariat (outil 5.3) est présentée au groupe de travail. Pour chaque dimension, il s’agit d’expliciter ce qui a été fait – validant ainsi ce critère de qualité – ou de trouver des idées pour ce qui pourrait être fait dans ce domaine.

Temps individuel : Chaque participant prend quelques minutes pour s’auto-positionner pour chaque case/catégorie en suivant les consignes.

Mise en commun : chacun communique ce qu’il pense être sa position et partage ses questionnements. Le groupe accompagne à la réflexion et la décision de ce qui est inscrit dans le tableau.

Priorisation : Vous pouvez enfin terminer par une discussion autour de la priorisation sur les dimensions et idées à développer et discuter du rôle de chacun pour les mettre en œuvre.

Les outils pour passer à la pratique

Retrouvez ici le document pour réaliser une analyse de la qualité de votre partenariat et co-construire de nouvelles pistes d’actions, basées sur des données probantes.
Outil 5.3. La palette du partenariat : 8 touches pour un partenariat durable

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2/ L’analyse SEPO

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L’analyse SEPO permet la réalisation d’une auto-évaluation dans l’objectif de dresser un bilan très ouvert de ce qui fait le succès, les échecs, les potentiels et les obstacles rencontrés au niveau de la relation, de la dynamique partenariale ou du projet directement.

L’outil présenté ici a été développé avec des dimensions spécifiques au partenariat dans le champ de l’intervention en prévention et promotion de la santé.

Il est, comme pour les autres outils, à réaliser de préférence avec les partenaires concernés.

Animation de la séance de travail :

L’analyse SEPO (outil 5.2) est présenté au groupe de travail. Pour chaque dimension, il s’agit d’expliciter ce qui a favorisé et ce qui a freiné son développement, et de réfléchir à ce qui pourrait le favoriser ou au contraire constituer un frein dans le futur.

Par exemple, c’est la bonne communication et la confiance qui a favorisé une belle implication des partenaires (Succès), mais le manque de régularité dans les rencontres a pu constituer un frein à cette implication (Echecs). On pourrait donc penser qu’il serait intéressant de faire des points réguliers (Potentiels) mais courts, pour ne pas prendre trop de temps pour des partenaires déjà débordés (Obstacles).

Chaque participant prend quelques minutes pour s’auto-positionner pour chaque case/catégorie en suivant les consignes.

Mise en commun : chacun communique ce qu’il pense être sa position et partage ses questionnements. Le groupe accompagne à la réflexion et la décision de ce qui est inscrit dans le tableau.

Les outils pour passer à la pratique :

Retrouvez ici le document pour réaliser une analyse de la qualité de votre partenariat et co-construire de nouvelles pistes d’actions, basées sur des données probantes.

Outil 5.2. Analyse SEPO : Auto-évaluation basée sur l’appréciation des Succès, Echecs, Potentialités et Obstacles

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1/ La roue d’appréciation du partenariat

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La roue d’appréciation du partenariat permet d’identifier les différences de perception du fonctionnement de la collaboration entre les partenaires, et d’ouvrir un espace de discussion autour des points de divergence, tout en réassurant le partenariat là où les dimensions convergent.

Cet outil permet d’obtenir une représentation visuelle des points de vue de chacun des membres du partenariat. Cet outil est inspiré de la roue socratique. Les points de divergence qui apparaissent sont autant de points pouvant ouvrir la discussion sur les objectifs poursuivis, les améliorations possibles de la collaboration.

Comme pour les autres outils, La roue d’appréciation du partenariat est à réaliser de préférence avec les partenaires concernés.

Animation de la séance de travail

Vous pouvez vous appuyer sur l’outil 5.1.
Chaque participant prend quelques minutes pour s’auto-positionner pour chaque case/catégorie en suivant les consignes.
Mise en commun : chacun communique ce qu’il pense être sa position et partage ses questionnements. Des questions sont proposées dans la colonne « description » pour aider le groupe à la formulation de l’analyse de la situation, tant sur les principes de fonctionnement que sur la forme que cela prend.

Les outils pour passer à la pratique :

Retrouvez ici les ressources pour réaliser une roue d’appréciation du partenariat. Elle est disponible sous deux formats :

Outil 5.1. La roue du partenariat

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