Cette étape initiale, trop souvent négligée quoique centrale, précède la phase de conception du dispositif de formation. Elle consiste à analyser la demande de formation en promotion de la santé et les besoins des acteurs et actrices impliqué·es. Il est d’autant plus nécessaire de bien clarifier la demande dans le cas d’une commande.
1 – Clarifier la demande de formation
Dans un premier temps, clarifiez la demande de formation, à savoir l’attente exprimée par le commanditaire et/ou par les apprenant·es. Exemple : Je souhaite que les ...
2 – Étudier la faisabilité de la formation
Après avoir précisé les attentes du commanditaire, n’oubliez pas de valider la faisabilité de projet de formation au sein de votre structure. Pour cela, il est ...
3 – Identifier les besoins de formation
L'identification des besoins désigne l’écart entre les besoins exprimés lors de la demande de formation et ceux de montée en compétences des participant·es. L’analyse des ...